《健康中国行动（2019-2030年）》提出了十五大行动，其中两项行动便是实施“心理健康促进行动”和“职业健康保护行动”。企业需要营造健康文化，履行企业社会责任，有效保障劳动者的健康和福祉。
不同阶段，劳动者健康需要企业采取不同措施加以保障。那么在当下，员工的心理健康会呈现出怎样的状态？企业又该采取怎样的措施保障员工的心理健康呢？
2023年7月，中智EAP将在上海、北京、深圳三地开展工作坊「洞察」员工心理健康，旨在为企业健康文化塑造带来一些新启发。
7月6日（周四） 上海站虹口区
7月13日（周四） 北京站朝阳区
7月20日（周四） 深圳站福田区
上午：9:30-12:00 下午：13:30-16:30
一、EAP的历史、价值和核心技术
二、员工心理健康现状—2020-2022年中智EAP企业员工心理健康报告解读
三、如何让EAP更好地在企业发挥作用—企业EAP实践案例分享
四、职场常见心理风险识别和应对
关于我们
中智职业心理健康中心成立于2002年，隶属于中智集团旗下的中智关爱通（上海）科技股份有限公司。作为在大陆推行了21年EAP商业化运行的服务商，2022年服务300余家企业和1,850,000+员工，员工满意度9.34分，最长连续服务客户18年，服务覆盖全国。
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《7月工作坊报名开启：「洞察」员工心理健康》
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